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Wie läuft ein Beobachtungsinterview ab?

Beim Arbeiten beobachtet zu werden ist seltsam, oder? Wie läuft ein Beobachtungsinterview eigentlich ab bei der Evaluierung psychischer Belastungen? 

Wie läuft so ein Gespräch ab?

Welche Vorteile und Nachteile hat dieses Messverfahren um psychische Arbeitsbedingungen zu erheben?

In diesem Video erzählt Veronika Jakl wie dieses Instrument in der Praxis abläuft.

Veronika Jakl

Arbeitspsychologin, Autorin und Vorstandsvorsitzende des Fachforums für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.

Begleitet seit 10 Jahren Organisationen dabei motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und psychische Belastungen zu reduzieren. 
Unterstützt PräventionsexpertInnen, die etwas bewegen wollen.

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