Seminare motivierend gestalten auf Basis von Bedürfnissen
Eine Seminargestaltung, die die Grundbedürfnisse berücksichtigt, fördert nicht nur das Lernen, sondern auch das Wohlbefinden der Teilnehmenden.
So prägt Ihr Selbstbild Ihren Erfolg als Präventionsfachkraft
Eine starke und positive berufliche Identität kann zu einem professionellen und selbstsicheren Auftreten führen.
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz stärken - aber wie?
Kommunikation ist so wichtig: Reden, reden, reden
7 Wege, um Verhalten zu verändern - wie wirksam sind diese?
Verhaltensänderung ist essenziell in der betrieblichen Prävention, um langfristige Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten.
Konflikte im Auftrags-Pentagon der Prävention
Einige Konflikte sind fast vorprogrammiert. Damit müssen wir fast immer umgehen können.
Ungebetene Ratschläge - Wie wirksam kommunizieren?
Menschen reagieren auf ungebetene Ratschläge meist negativ.
Unsere reiche Cousine Schweiz - Kulturelle Besonderheiten
Einer von mehreren interessanten Aspekten ist die basisdemokratische Kultur in der Schweiz.
Fünf Fragen, die funktionieren in jeder Beratungssituation
Durch das Stellen der richtigen Fragen können Sie nicht nur Probleme identifizieren sondern auch effektive Lösungen entwickeln.
So überwinden Sie Widerstände mit Hypothesen & kommunizieren konstruktiv
Ein häufiges Vorurteil ist, dass Hypothesen schwach oder unsicher wirken. Dabei sind sie tatsächlich ein Zeichen für professionelles Vorgehen, Offenheit und Kooperation.
Standard-Unterweisungen aufpeppen & eigene Motivation über Jahre hochhalten
Monotonie kann schnell zur Demotivation führen - bei Ihnen und bei den Teilnehmer:innen.