7 Wege, um Verhalten zu verändern - wie wirksam sind diese?
Verhaltensänderung ist essenziell in der betrieblichen Prävention, um langfristige Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten.
Konflikte im Auftrags-Pentagon der Prävention
Einige Konflikte sind fast vorprogrammiert. Damit müssen wir fast immer umgehen können.
Ungebetene Ratschläge - Wie wirksam kommunizieren?
Menschen reagieren auf ungebetene Ratschläge meist negativ.
Unsere reiche Cousine Schweiz - Kulturelle Besonderheiten
Einer von mehreren interessanten Aspekten ist die basisdemokratische Kultur in der Schweiz.
Fünf Fragen, die funktionieren in jeder Beratungssituation
Durch das Stellen der richtigen Fragen können Sie nicht nur Probleme identifizieren sondern auch effektive Lösungen entwickeln.
So überwinden Sie Widerstände mit Hypothesen & kommunizieren konstruktiv
Ein häufiges Vorurteil ist, dass Hypothesen schwach oder unsicher wirken. Dabei sind sie tatsächlich ein Zeichen für professionelles Vorgehen, Offenheit und Kooperation.
Standard-Unterweisungen aufpeppen & eigene Motivation über Jahre hochhalten
Monotonie kann schnell zur Demotivation führen - bei Ihnen und bei den Teilnehmer:innen.
Wie Impathie Ihre Beratung verbessert
Wie Sie durch Impathie einen gesunden Umgang mit Kritik entwickeln, sich selbst damit in herausfordernden Situationen besser verstehen und unterstützen können und damit Ihre Beratungskompetenzen verbessern!
Nudging - Bedürfnisorientiert Anreize setzen für Verhaltensänderung
Nudges sollen eine Entscheidung in eine gewünschte Richtung lenken, ohne die Wahlmöglichkeiten der Person tatsächlich einzuschränken.
Nützt ein agiles Mindset im BGM? 7 Prinzipien im Schnelldurchlauf
Agilität heißt auch, Veränderungen willkommen zu heißen und sich nicht zu denken "Oh Gott, was hat sich der/die KundIn jetzt schon wieder überlegt?"