Menu

Buchtipp: "New Work und Arbeitsschutz - Sicherheit und Gesundheit in der neuen Arbeitswelt"

Im Springer-Verlag ist das Buch "New Work und Arbeitsschutz - Sicherheit und Gesundheit in der neuen Arbeitswelt" im Jahr 2025 erschienen. Herausgeber sind Inka Knappertsbuch und Laura von Gilsa. Veronika Jakl hat das Kapitel "Psychische Belastungen, Konsequenzen und Maßnahmen am Beispiel zeitlich flexibler Arbeit" geschrieben.

Sie geht dabei einleitend darauf ein, was psychische Belastungen sind, zeigt wissenschaftlich belegte Stressfolgen und geht auf Formen von Arbeitszeitflexibilität und die Rolle der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ein.
Weiters geht es in diesem Buchkapitel um die Auswirkungen und Vorteile sowie die Herausforderungen von zeitlich flexibler Arbeit in Bezug auf Arbeitsschutz.
Genug Raum erhalten auch die Lösungsansätze und praktischen Tipps (Primär-, Sekundär- und Tertiär-Prävention, Verhaltens- und Verhältnisprävention, STOP-Prinzip der Prävention und konkrete Maßnahmen bei zeitlich flexibler Arbeit).

Der Springer-Verlag schreibt über das Werk:
"Das Buch bietet einen detaillierten Überblick über die Chancen und Herausforderungen für den Arbeitsschutz, die sich aus der modernen Arbeitswelt und den sich ständig ändernden Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden ergeben. Die Expertinnen und Experten vermitteln in ihren Beiträgen ein umfassendes Verständnis für die Konzepte von New Work und betonen gleichzeitig die Bedeutung eines modernen Arbeitsschutzes. Sie zeigen, wie traditionelle Arbeitsformen zunehmend durch flexible und innovative Arbeitsmodelle ersetzt werden und welche Auswirkungen dies auf Arbeitsgestaltung und die Mitarbeitenden hat."
Quelle: Springer-Verlag, Buchbeschreibung "New Work und Arbeitsschutz - Sicherheit und Gesundheit in der neuen Arbeitswelt", https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-45837-9 (Abruf: 12.02.2026)

Zu erwerben ist die Publikation beim Springer-Verlag oder im Buchhandel.

Read more...

Worin liegt Ihre Leidenschaft?

Sie können Ihre Produktivität erhöhen, wenn Sie mehr Dinge machen, die Sie gut können und für die Sie wirklich Leidenschaft haben. Welche Tätigkeiten machen Sie denn so richtig gerne?

Read more...

Wandel der Arbeitswelt: Chance für eine sichere Bauwirtschaft?

Viele Arbeitsunfälle, viele Frühpensionierungen und viel Arbeitsdruck. Die Baubranche ist kein einfaches Pflaster für Beschäftigte. Die Deutsche Berufsgenossenschaft Bau hat in ihrer neusten Publikation Veronika Jakl um ihre Einschätzung zur Zukunft der Bauwirtschaft und zu den psychischen Belastungen am Bau gebeten.

Read more...

Zeitschrift WISO: Evaluierung psychischer Belastungen - Auslöser oder Auflöser von Konflikten

Konflikte spielen bei der Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen eine wichtige Rolle: als Messgegenstand und Einflussfaktor auf das Projekt. Die Erhebung von Konflikten erfolgt je nach Messverfahren unterschiedlich. Auch können Sozialkonflikte indirekt wahrgenommen werden z.B. über das Ausmaß der Mitarbeiterpartizipation oder das Führungskräfteverhalten bei der Ergebnisrückmeldung. Ziel ist die gesetzeskonforme Festlegung von kollektiv wirksamen, ursachenbezogenen Maßnahmen.

Read more...

Buchtipp: "Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen"

Das Schlagwort "Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen" ist für viele Betriebe immer noch ein Reizwort. Man kann sich darunter wenig vorstellen, hat nur Gerüchte gehört und will sich damit gar nicht beschäftigen. Dieses Buch liefert theoretische Input, aber noch viel mehr: Unzählige Anbieter bringen praktische Fallbeispiele im Detail. Auch Arbeitspsychologie Jakl!

Read more...

Evaluierung in einer Pumpenfabrik

Dieses Projekt ist ein gelungenes Beispiel für die Einbindung aller Stakeholder, interessierte Geschäftsführung und detaillierte Erhebung.

Die interne Projektleitung wurde von der Sicherheitsfachkraft übernommen. In der Steuergruppe waren weiters die Personalleiterin, die 3 Geschäftsführer, der Arbeitsmediziner und die Betriebsräte (für Arbeiter und Angestellte).  

Read more...
Subscribe to this RSS feed