Wie läuft eine Evaluierung psychischer Belastungen ab?
Die "Evaluierung psychischer Belastungen" ist ein großes Wort, welches viele Betriebe verunsichert. Doch das muss nicht sein!
Allgemeine Informationen zur gesetzlichen Lage und Infos zu den Methoden finden Sie auf unserer Homepage und in unserem Blog. Doch wie ist der genaue Ablauf? Was muss ich als Betriebsrat/ Führungskraft/ ArbeitsmedizinerIn alles bedenken, wenn ich so einen Prozess plane? Antworten darauf liefert die folgende Abbildung.
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Veronika Jakl
Arbeitspsychologin, Autorin ("Aktiv führen") und Gastgeberin bei den "Pionieren der Prävention".
Begleitet seit 12 Jahren Organisationen dabei motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und psychische Belastungen zu reduzieren.
Unterstützt PräventionsexpertInnen, die wirklich etwas bewegen wollen.
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