Welchen Stressfaktoren sind europäische ArbeitnehmerInnen ausgesetzt? Welche Maßnahmen ergreifen die Unternehmen? Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit führte
Arbeitspsychologie Jakl hat in den letzten 3 Jahren viel Erfahrung gesammelt mit der gesetzlichen Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen. Seit 2013 sind die gesetzlichen Bestimmungen klar: Jeder Arbeitgeber muss sich auch um die psychischen Arbeitsbedingungen seiner MitarbeiterInnen kümmern. Und wir helfen sehr gerne dabei.
Jetzt war ein tolles Jubiläum: Wir haben nun über 400 Arbeitsplätze in ganz Österreich evaluiert!
Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz & Stressfaktoren messen – im Kleinen wie im Großen?
Die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ist gerade häufig für Klein- und Mittelbetrieben eine große Herausforderung: Fehlende HR-Spezialisten, wenig Ressourcen, wenig Wissen. Doch wie kann die gesetzliche Pflicht auch in KMUs für alle gewinnbringend umgesetzt werden?
Abschlussbesprechung zur Evaluierung psychischer Belastungen in einem mittelständische Produktionsunternehmen. Viele MitarbeiterInnen sind dankbar für ihren Job und arbeiten gerne mit ihrem KollegInnen zusammen. Aber dennoch gibt es grundlegende Fehlbelastungen. Lesen Sie hier die Diskussion dazu.
Mit dem Online-Magazin PPE.org sprach Veronika Jakl zu Thema "Stress bei der Arbeit - Motivation oder Bedrohung?" auf Twitter.
Zeitschriftenartikel in "Gesunde Arbeit" 04/2015
Am 16. Juni 2015 fand im Rahmen der EU-Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze – den Stress managen“ die Veranstaltung „Psychische Belastungen in der Arbeitswelt“ statt. Arbeits- und OrganisationspsychologInnen sowie weitere ArbeitnehmerschützerInnen diskutierten über fachliche Standards bei der Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen.
Die Evaluierung psychischer Belastungen (EPB) ist in Österreich sind fixer Begriff im ArbeitnehmerInnenschutz. Aber was ist das eigentlich? Geht's hier um privaten Stress? Und wie kann eine Firma das gestzeskonform erledigen? Dieses Video erklärt kurz und knackig die wichtigsten Grundlagen.
Sicherheit und Gesundheit in der europäischen Baubranche waren das Thema der Kommission SOC-2 am 05.11.2015. Der Verband der europäischen Bauwirtschaft (FIEC) lud Arbeitgebervertreter zu einer Sitzung nach Brüssel (Belgien). Veronika Jakl wurde eingeladen um von ihren Erfahrungen aus einem Pilotprojekt mit der AUVA zu berichten.
Die Kampagne "Gesunde Arbeitsplätze - Manage stress" war 2014 und 2015 europaweit präsent, angetrieben von der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (EU-OSHA). Zum Abschluss der zweijährigen Kampange gab es ein Gipfeltreffen von 03. bis 04.11.2015 in Bilbao, Spanien. Eingeladen waren MinisterInnen, Kranken-/Unfallversicherungen, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und ArbeitsinspektorInnen.
Veronika war von der EU eingeladen, an einer Podiumsdiskussion teilzunehmen zum Thema "Strategien und Programme um Stress zu managen und und psychosoziale Risiken bei der Arbeit".
Laut ArbeitnehmerInnenschutzgesetz müssen alle Arbeitgeber auch die psychischen Gesundheitsgefahren Ihrer ArbeitnehmerInnen beurteilen und beseitigen. Diese Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen (EPB) bereitet vielen Organisationen immer noch Kopfzerbrechen. Es kursieren viele Mythen und gefährliches Halbwissen. Wir räumen damit auf!