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Zehn wichtige Eigenschaften für PräventionsexpertInnen

Es geht hier um zehn wichtige, wenn nicht DIE wichtigsten Eigenschaften, die PräventionsexpertInnen mitbringen müssen. Damit sie überzeugen. Damit sie selbst zufrieden sind mit ihrem Arbeitsalltag. Damit sie Erfolg haben.

Ich zeige Ihnen, welche Eigenschaften wichtig sind, damit man erfolgreich arbeiten kann in Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. So können Sie auch selbst ein bisschen einschätzen, wo Sie gerade stehen und wo Sie sich noch persönlich weiterentwickeln wollen.

Leute, die betriebliche Prävention machen, gibt es wie Sand am Meer: 10.000ende im deutschsprachigen Raum. Aber es gibt welche, die eher schlecht als recht über die Runden kommen. Und die unsere Branche eher in Verruf bringen mit ihrem Verhalten. Und es gibt welche, die mitreißen! Die immer für die nächsten 6 Monate ausgebucht sind.

Was macht den Unterschied aus?
Das verstehen leider die wenigsten: Der Unterschied liegt nicht am Wissen. Der Unterschied liegt an der Herangehensweise!

Das ist ein bisschen wie beim Kochen: Selbst wenn ich ein großartiges Rezept auswendig kann, heißt das nicht, dass ich perfekt kochen kann und es nachher super schmeckt.

Es braucht viel mehr als das Fachwissen am Papier, welche Zutaten ich in welcher Reihenfolge zusammenmische! Genauso ist es in der betrieblichen Prävention!

Vorurteile von BerufsanfängerInnen (diese hatte ich auch):

  1. Man braucht vor allem Fachwissen.
  2. Man braucht selbst Erfahrung in der Branche bzw. als Führungskraft, damit man andere überzeugen kann.
  3. Man muss Wissen über möglichst viele Methoden haben.

Natürlich brauchen wir Fachwissen, aber eben nicht nur. Man braucht auch wichtige Persönlichkeitseigenschaften und damit Verhaltensweisen, über die wir heute reden. Nur Gesetze und Vorgaben auswendig zu lernen, reicht nicht! Bei weitem nicht!

Wir wissen: Ein Teil unserer Persönlichkeitseigenschaften ist angeboren. Aber das heißt nicht unveränderlich. Gene geben eher eine Bandbreite vor. Wir können uns immer noch anders verhalten. V.a. wenn wir uns selbst weiterentwickeln wollen, ist es hilfreich zu wissen, in welche Richtung es gehen könnte und was hilfreich ist in der Prävention. Dafür ist diese Episode gut!

Was sind also die 10 wichtigen Eigenschaften für PräventionsexpertInnen?

  1. Systemisches Denken / Glaube an Sinnhaftigkeit von Verhalten
  2. Lösungsorientierung
  3. Gesunder Egoismus / Self-Care / Auf sich selbst schauen
  4. Handlungsorientierung
  5. Offenheit für Neues
  6. Selbstsicherheit
  7. Gewissenhaft
  8. Vorausschauendes Planen / Planungskompetenz
  9. Empathische Kommunikationsfähigkeit
  10. Herzblut für die Prävention

Hören Sie sich die vielen Details und Beispiele zu diesen 10 Punkten im Podcast an!

Aufgabe der Woche:
Seien Sie ehrlich zu sich selbst: Wo sind Sie schon super und besser als andere? Und wo haben Sie noch Handlungsbedarf?
Empfehlung für Akademie-Mitglieder:

Dieser Kurs wird mit 1 VÖSI-Punkt, 1 VDSI-Punkt für Arbeitsschutz und 1 VDSI-Punkt für Gesundheitsschutz anerkannt. Gemäß Fortbildungsreglement der SGAS zählt die Teilnahme an dieser Fortbildung 1 FBE.

Weitere Empfehlung:

 

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Schauen Sie auch gerne vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com. Das ist ein großes Netzwerk von Selbstständigen und innerbetrieblichen Fachkräften aus Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, Arbeitspsychologie und sogar einigen Behörden-VertreterInnen.

Feedback und Fragen an Veronika Jakl:
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Hier geht es zur Online-Akademie "Pioniere der Prävention":
Veronika Jakl

Arbeitspsychologin, Autorin ("Aktiv führen") und Gastgeberin bei den "Pionieren der Prävention".

Begleitet seit 12 Jahren Organisationen dabei motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und psychische Belastungen zu reduzieren. 
Unterstützt PräventionsexpertInnen, die wirklich etwas bewegen wollen.

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