Erfolgreiche Erstgespräche führen - Diese Fragen sollten Sie stellen!
Es ist peinlich nach einem Erstgespräch noch einmal in dieser Firma anzurufen, weil man wichtige Infos nicht erfragt hat.
Es ist peinlich nach einem Erstgespräch noch einmal in dieser Firma anzurufen, weil man wichtige Infos nicht erfragt hat.
Unterschiedliche Auffassungen merkt man i.d.R. erst, wenn man darüber stolpert.
Die Podcast-Episode 123 soll Sie wachrütteln!
Ich lasse mir keine Methode diktieren. Denn die Methode muss zur Gruppe passen.
Mit den verschiedenen Hierarchien umzugehen in der betrieblichen Prävention ist manchmal nicht so einfach.
Kennen Sie Firmen, wo eine solche Vorgehensweise hilfreicher wäre als jährliche große Unterweisungen? Wollen Sie diesen nicht den Vorschlag machen, vielleicht gleich mit den passenden Unterlagen?
Eine richtige gut konstruierte Geschichte braucht viel Gehirnschmalz und Überlegungen. Das geht nicht so aus der Hüfte geschossen.
Nimmt die Geschäftsführung das Thema ernst? Gibt es klare Ansagen? Haben die Führungskräfte Unterstützung bei der Planung passender Maßnahmen?
Es gibt so viel zu beachten und man glaubt ja gar nicht, was alles einen Einfluss hat auf den Rücklauf, die Qualität der Antworten und auch die Auswertung.